Exemplo de acordo de trabalho com opções de compra de ações

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Contrato de Emprego de Contratos de Emprego de Residência Legal dos EUA.

Contrato de trabalho.

ESTE É UM CONTRATO DE EMPREGO, datado de ____ dia 20, ___, efetivo no dia 20, ___ (& # 8220; Data Efetiva & # 8221;), por e entre (& # 8220; Companhia & # 8221;), uma corporação com o seu principal local de atuação, e (& # 8220; Empregado & # 8221;), de,.

CONSIDERANDO que a Companhia deseja assegurar-se dos serviços do Empregado pelo período previsto neste Contrato e o Empregado está disposto a servir no emprego da Companhia nos termos e condições a seguir indicados.

AGORA, CONSIDERANDO que, em consideração dos convênios mútuos aqui contidos, as partes no presente acordo concordam com o seguinte:

1. Emprego. A Companhia emprega Empregado e o Empregado aceita esse emprego pela Companhia, nos termos e condições aqui fornecidos.

2. Posição e responsabilidades. Durante o período de seu emprego abaixo, o Empregado concorda em atuar como Vice-Presidente Executivo da Companhia e ser responsável pela operação diária da Companhia e quaisquer outras funções que lhe sejam delegadas periodicamente pelo Presidente da a empresa. A Companhia pode alterar ou modificar o cargo de Empregado ou suas funções em qualquer momento durante o prazo deste, no entanto, tais alterações não resultarão em uma alteração na remuneração do Empregado, conforme previsto neste documento.

3. Prazo de Emprego e Deveres.

(Um termo . Este acordo deve começar na Data de Entrada em Vigor e continuará por um período de doze (12) meses civis completos posteriormente (o termo principal), a menos que seja rescindido anteriormente, conforme previsto no parágrafo 8 deste documento. O termo principal deve ser prorrogado automaticamente para termos sucessivos de um (1) ano (o termo estendido), a menos que qualquer das partes notifique a outra parte pelo menos noventa (90) dias antes da expiração do prazo atual e qualquer termo prolongado que o contrato não será estendido. No caso de tal aviso, o contrato caducará no último dia desse prazo.

(A) Deveres. Empregado deve dedicar todo o seu tempo e atenção ao desempenho do seu.

deveres. Salvo disposição em contrário, o Empregado não deve exercer qualquer outra empresa ou profissão sem o consentimento por escrito da Empresa; desde que, no entanto, nada aqui contida deve proibir Empregado de fazer investimentos passivos ou pessoais para os quais não seja necessária a despesa de tempo. O funcionário reconhece que ele deve viajar, conforme razoavelmente exigido pela Empresa, para os escritórios de clientes existentes e potenciais e em qualquer outro local relacionado ao seu emprego.

(C) Férias e licença por doença. O empregado terá direito a uma licença por doença consistente com as políticas da Companhia existentes, publicadas no atual manual de políticas de pessoal e férias com pelo menos 15 (quinze) dias úteis durante o período ou extensão deste documento.

(D) Horas extras. É expressamente acordado que os deveres do empregado devem, durante o prazo, ser de natureza administrativa e executiva e o Empregado e seu cargo estarão isentos das disposições relativas às horas extras da Lei das Normas do Trabalho Justo e de todas as demais regulamentações estaduais e federais.

4. Remuneração. Salvo disposição em contrário aqui, para todos os serviços prestados pelo empregado em qualquer capacidade durante seu emprego ao abrigo deste Contrato, incluindo, sem limitação, serviços como funcionário, executivo, diretor, diretor ou membro de qualquer comissão da Companhia, empresas relacionadas ou subsidiárias da Companhia, com início da Data de Entrada em Vigor, a Companhia deverá pagar ao Empregado um salário bruto antes dos impostos de Dólares ($ ___) por ano, para o termo primário e Dólares ($ ___)

para o primeiro termo prorrogado e todos os outros termos estendidos, a menos que as partes concordem primeiro por escrito. Os pagamentos salariais líquidos de deduções para os impostos aplicáveis ​​serão pagáveis ​​em parcelas mensais iguais em duas vezes. Além disso, o Empregado receberá um bônus de incentivo anual nos montantes e nos prazos que serão determinados pela Companhia.

5. Opção de compra de ações: é concedida ao empregado uma opção para comprar ações sem direito a voto de ações da Companhia em um valor igual a ____ por cento (____%) das ações emitidas e em circulação da Companhia. A referida opção pode ser exercida a qualquer momento durante o prazo deste. O empregado também possui uma opção para comprar ações adicionais sem direito a voto em um valor igual a um por cento (___ _%) para cada ano completo de quaisquer termos prorrogados, até um máximo de cinco por cento (____%) do referido estoque . O preço da opção para a compra do primeiro por cento (__%) será o valor do estoque a partir de __, 20 __, conforme determinado pelo contador da Companhia, utilizando métodos aceitos de avaliação de empresas similares. Da mesma forma, por cada por cento adicional de estoque por cada prazo prolongado, o preço de compra será o valor do estoque no ano respectivo do prazo alargado. Esta opção não é atribuível pelo empregado. Para exercer esta opção, o Empregador deverá licitar ao Empregador em dinheiro ou outra contrapartida aceitável, o preço de compra e as ações serão transferidas para o Empregado.

A contrapartida aceitável deve incluir a nota promissória do empregado em uma quantidade de.

não mais de __ percentual (__%) do preço de compra com o saldo a pagar.

em dinheiro. A referida nota deve arcar com juros sobre a taxa de juros preferencial acrescida de porcentagem (___%) ajustada anualmente com todos os principais devidos ___ (___) anos a partir da data e juros vencidos anualmente. Essa nota deve ser assegurada por uma garantia de estoque do empregado.

No caso de uma venda da Companhia, o Empregado não será obrigado a exercer a (s) opção (ões), mas deve considerar ter exercido todas as opções às quais tenha direito até um máximo de% (%) da Companhia e # Antes da venda e terá direito a receber o lucro líquido pro rata da venda do estoque da empresa na mesma medida que se ele tivesse exercido sua (s) opção (ões) e depois vendido seu estoque simultaneamente com a venda do negócio.

6. Bônus de estoque: Para cada ação das ações sob as opções acima, o Colaborador terá direito a receber como bônus uma quantidade igual de ações sem direito a voto até o máximo de ___ por cento (___%) da Companhia; estoque da série. Este bônus deve ser adquirido no Empregado à taxa de ___ por cento (__%) por cada ano deste contrato, sujeito apenas à confisco no caso de rescisão ou demissão conforme previsto abaixo. O referido bônus não será emitido para o Empregado até que essa (s) opção (s) seja exercida (s) e, uma vez emitida, não está sujeita a confisco, exceto conforme previsto no parágrafo 7.

7. Morte ou deficiência. Em caso de morte ou incapacidade permanente do Empregado, todas as opções de ações não exercidas e bônus de ações não emitidos, mas adquiridos, serão comprados pela Companhia e o Empregado ou sua propriedade deverá vender à Companhia todas as opções e bônus de ações detidos pelo Empregado no preço mais recente, conforme estabelecido nos termos deste, líquido do preço da opção. No caso de o Empregado violar os termos deste contrato, renuncie ou seja encerrado, todos os bônus de ações adquiridos serão perdidos e todas as opções de ações serão compradas pela Companhia ao preço mais recente, conforme estabelecido nos termos deste, líquido do preço da opção.

8. Venda da Empresa. No caso de uma venda da Companhia em qualquer momento durante o termo deste contrato ou qualquer extensão deste documento, todas as opções de compra de ações e bônus de ações devem ser aceleradas para serem adquiridas no estoque sem direito a voto igual a ___ percentual (__%) do Empresa para que o Empregado receba sua participação pro rata da venda como se ele possuísse __ por cento (___%) da Companhia.

9. Plano de Desenvolvimento Profissional. O Empregado deve buscar oportunidades de educação continuada e de desenvolvimento profissional consistentes com as habilidades de trabalho necessárias necessárias para gerenciar e liderar a Companhia em direção aos objetivos estabelecidos. O Empregado deve realizar tal (s) programa (s) educacional (s) e a Companhia deverá fornecer licença educacional e apoio financeiro conforme previamente acordado por escrito.

10. Cessação do emprego. A Companhia pode rescindir o emprego do empregado sob este Contrato a qualquer momento, mas somente após uma determinação pelo Presidente que causa a rescisão. A causa deve incluir, mas não deve ser estritamente limitada a:

uma. Incapacidade de dedicar tempo integral e esforço aos seus deveres abaixo;

b. Incumprimento das funções e / ou responsabilidades que lhe são atribuídas de forma satisfatória para a Companhia.

O empregado pode demitir seu emprego se a Empresa não cumprir substancialmente suas obrigações nos termos deste Contrato.

Em caso de rescisão, a Companhia pode optar por pagar o Empregado como indenização pagar seu salário existente por três (3) meses após a notificação de rescisão ou pode fornecer no aviso de rescisão uma data efetiva de rescisão não inferior a três (3) meses a partir da data do aviso. A intenção é que, no caso de rescisão, o Empregado continue a receber seu salário existente pelo menos pelo menos três (3) meses e, na eleição da Companhia, continuará a desempenhar as suas funções nos termos dos referidos três ( 3) período mensal.

11. Pacto para não competir. Durante o prazo deste Contrato e por um período de dois (2) anos após o vencimento deste ou qualquer prazo prolongado deste, ou por um período de dois (2) anos após o Empregado deixar sua posição com a Companhia por razões diferentes da rescisão, Empregado convence que ele não, sem o consentimento prévio por escrito da Companhia, que se referirá especificamente a esta aliança, direta ou indiretamente por qualquer motivo, participar ou se envolver, auxiliar ou ter algum interesse, como diretor, consultor, conselheiro, agente, financiador ou empregado, qualquer entidade comercial que seja, ou que esteja prestes a se tornar, envolvida, fornecendo bens e / ou.

serviços em concorrência com a Companhia dentro do Estado e dentro de um raio geográfico de 100 milhas de qualquer local da filial da Companhia.

(A) Não divulgação. Durante o termo deste Contrato e, posteriormente, o Empregado convence de manter secreto e confidencial a informação confidencial & # 8201; da Empresa, e não deve usar ou divulgar tais informações para qualquer finalidade não autorizada pela Empresa, a menos que as informações se tornem públicas através de nenhuma atividade de sua parte. Para fins deste parágrafo, & # 8220; informações confidenciais & # 8221; inclui informações divulgadas ou conhecidas pelo empregado como conseqüência ou por meio de seu emprego com a Companhia (incluindo informações concebidas, originadas, descobertas ou desenvolvidas pelo empregado), geralmente não conhecidas sobre os negócios, produtos, serviços e operações da Companhia, incluindo, sem limitação, quaisquer segredos comerciais, know how, invenções, descobertas e melhorias e idéias, sejam ou não patenteáveis.

(B) Descarga. A incumprimento de qualquer dos convênios anteriores será causa de quitação do Empregado de acordo com o parágrafo 6 deste Contrato.

(C) Exigibilidade. O Empregado reconhece e concorda que, no caso de o Empregado violar as provisões de não concorrência, a Companhia não terá remédio adequado na lei e terá direito a medidas cautelares, bem como danos monetários. Se qualquer disposição deste documento for considerada inválida, ilegal ou inexequível, as demais disposições deverão continuar em pleno vigor e efeito. Se qualquer provisão for, por qualquer razão, considerada excessivamente ampla quanto ao tempo, duração, alcance geográfico, atividade ou assunto, deve ser interpretada, limitando-a e reduzindo-a, de modo a ser executória na medida permitida pela lei aplicável.

12. Sobreviventes vinculados. Este Contrato será vinculativo e em benefício do benefício das partes, representantes legais, sucessores de juros e cessionários, respectivamente, de cada parte.

13. Doença ou Incapacidade. (A) Se o Empregado se tornar incapaz de dedicar seu tempo exigido ao negócio da Companhia por causa de doença ou incapacidade durante o prazo deste Contrato, então durante esse período de doença ou incapacidade, seu salário será% de seu salário básico mensal para os primeiros três (3) meses. A compensação por períodos subseqüentes de invalidez pode ser fornecida de acordo com os termos de um programa de seguro de renda por invalidez que pode ser realizado no Empregado pela Companhia.

(B) Os períodos sucessivos de incapacidade, doença ou incapacidade serão considerados períodos separados, a menos que o período posterior de incapacidade, doença ou incapacidade seja devido à mesma ou a uma causa relacionada e comece menos de três (3) meses após o final do período anterior período de incapacidade.

(C) Se o Empregado não tiver retomado suas funções dentro do prazo de três (3) meses especificado no parágrafo (A) acima, o emprego do Empregado sob este Contrato e as obrigações financeiras da Companhia abaixo podem ser terminado no final do referido período de 3 (três) meses e a Companhia deve comprar opções de ações do Funcionário e bônus de ações adquiridos conforme previsto no parágrafo 6. Qualquer compra de ações do Funcionário em caso de deficiência deve estar em condições que pagam ao empregado um valor mensal não inferior ao seu salário mensal atual até que o preço de compra total seja pago.

(D) Qualquer disputa em relação à existência, extensão ou continuidade da deficiência, doença ou incapacidade deve ser resolvida pela determinação da maioria dos três médicos que não são funcionários da Companhia, sendo que um deles deve ser selecionado pela Companhia, um dos quais deve ser selecionado pelo empregado e um terceiro que deve ser selecionado pelos outros dois médicos.

14. Morte como rescisão do emprego. (A) Qualquer quantia devida ao Empregado ao abrigo deste Contrato será paga ao beneficiário do Empregado no próximo período de pagamento normal após a data da morte do Empregado & # 8217 ;.

(B) Qualquer quantia devida ao Empregado de acordo com o Plano de Compartilhamento de Lucro da Companhia será paga ao beneficiário do Empregado, conforme previsto nos termos do Plano.

(C) Após receber os pagamentos previstos nesta Seção, o cônjuge sobrevivente do empregado e / ou sua propriedade não terá mais direitos ao abrigo deste Contrato.

15. Seguro. A Companhia está autorizada a comprar, possuir e ser beneficiária de uma apólice de seguro da vida do Empregado em valores como a Companhia pode optar por compensar a Companhia pela perda do Empregado como & # 8220; Chave Man & # 8221 ; e / ou financiar a provisão para recompra de ações aqui. Se solicitado pela Empresa, o Empregado deverá submeter-se aos exames que possam ser prescritos pela seguradora da Companhia em cumprimento de tal pedido de seguro.

16. Despesas e Instalações. O Empregado deve ser fornecido com as facilidades e serviços adequados para o desempenho de suas funções. Além disso, a Empresa reembolsará o Funcionário por todas as despesas autorizadas por ele incorridas na promoção dos negócios da Empresa mediante a apresentação pelo Funcionário de comprovantes detalhados que comprovem um propósito comercial válido para tais despesas. A empresa também deve fornecer ao empregado um cartão de crédito principal para uso no pagamento das referidas despesas.

17. Planos de Benefícios e Auto. (A) O Empregado terá direito a participar de quaisquer planos ou programas de benefícios adicionais mantidos pela Companhia em benefício de seus funcionários.

(B) O Empregado usará um automóvel da empresa para desempenhar as suas funções nos termos do presente. O funcionário manterá um registro das despesas relacionadas ao negócio incorridas na operação do automóvel e, após a apresentação desses registros, a Companhia reembolsará o empregado por essas despesas.

de acordo com as leis do Estado de São Paulo.

19. Renúncia. A renúncia, por qualquer uma das partes, a qualquer violação de qualquer disposição deste Contrato não deve ser interpretada ou renunciada por qualquer das partes.

20. Efeito de ligação e atribuição. Este Contrato será vinculativo e reverterá em benefício da Empresa, seus sucessores e cessionários e o Colaborador e seus herdeiros e representantes legais. Este Contrato é pessoal em relação ao Empregado e não pode ser atribuído pelo Empregado sem antes obter o consentimento por escrito da Companhia. Este Contrato pode ser atribuído pela Companhia sem o consentimento prévio do Empregado.

21. Divisibilidade. A inexequibilidade de qualquer disposição ou disposição deste Contrato não afetará a aplicabilidade de qualquer outra disposição deste Contrato.

22. Entendimento completo. Este Contrato contém o entendimento completo das partes relacionadas ao emprego do Empregado pela Companhia. Pode ser alterado apenas por um acordo por escrito, assinado pela parte ou partes contra as quais a execução de qualquer renúncia, alteração, modificação, extensão ou quitação seja solicitada.

23. Alteração e Padrão. Este Contrato pode ser alterado em todo ou em parte a qualquer momento e de tempos em tempos, mas apenas por escrito, de forma substancialmente semelhante à do presente formulário. Em caso de incumprimento ou violação de qualquer um dos termos e condições da presente decisão, a parte inadimplente concorda em pagar os honorários advocatícios razoáveis ​​incorridos pela outra parte na aplicação das disposições deste.

EM TESTEMUNHO DO QUE, as partes presentes no presente acordo tomaram as mãos e selaram o dia e o primeiro ano acima, escritos.

PERSONALMENTE apareceu antes de mim, a autoridade abaixo assinada no e para o município e o estado acima mencionado, dentro do nome, que me reconheceu que ele é o Presidente e que reconheceu que ele assinou e entregou o instrumento acima e acima mencionado na data e ano mencionado, para e em nome da referida corporação depois de ter sido previamente autorizado a fazê-lo.

DADO sob minha mão e selo oficial, este dia __,

A MINHA COMISSÃO EXPIRA:

PESSOALMENTE veio e apareceu perante mim, abaixo-assinado na e para a jurisdição acima mencionada, dentro do nome mencionado no instrumento de redação acima e acima mencionado, que me reconheceu que ele assinou e entregou o instrumento acima mencionado de redação no dia e no ano e para os fins mencionados.

DADO sob minha mão e selo oficial do escritório neste dia ___,

A MINHA COMISSÃO EXPIRA:

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Contrato de Opção de Compra de Ações para Plano de Incentivo Patrimonial.

Este contrato de opção de compra de ações destina-se a ser utilizado no âmbito de um plano de incentivo patrimonial (ou plano de ações). Um acordo de opção concede ao titular das opções um direito de compra de ações a um preço fixo em algum momento no futuro. Baixe este contrato de opção de compra de ações gratuito abaixo.

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PLANO DE INCENTIVO DE PATRIMÔNIO NOTIFICAÇÃO DO ACORDO DE OPÇÃO DE OPERAÇÃO DE ACÇÃO DE VALORES E ACÇÃO DE ACÇÃO DE ACÇÃO.

De acordo com seu Plano de Incentivo a Ações do [Ano Atual] (o “Plano”), conforme aditado de tempos em tempos (o “Plano”), [Nome da Companhia] uma corporação de Delaware (a “Companhia”) concede ao Optionee listado abaixo ("Opção"), uma opção para comprar o número de ações ordinárias da Companhia, conforme os termos e condições do Plano e deste Contrato de Opção de Compra de Ações (este "Contrato de Opção"). Salvo definição em contrário aqui, os termos definidos no Plano devem ter os mesmos significados definidos neste Contrato de Opção.

1. AVISO DE CONCESSÃO DE OPÇÃO DE STOCK.

Data do Contrato de Opção:

[Data do Contrato de Opção]

Vesting Data de Início:

[Data de Início de Vesting]

Preço de exercício por ação:

[Preço de exercício por ação]

Número total de ações concedidas:

[Número de ações concedidas]

Preço de exercício total:

_____ Opções de ações de incentivo de ações.

_____ Ações opções de ações não estatutárias.

1.1. Programação de Vesting. As Ações sujeitas a esta Opção serão adquiridas de acordo com o seguinte cronograma: Vinte e cinco por cento (25%) das Ações sujeitas à Opção (arredondado para o próximo número inteiro de ações) devem ser adquiridas no primeiro aniversário do Início Vesting A data e 1/48 das Ações sujeitas à Opção serão adquiridas mensalmente para que 100% (cem por cento) das Ações sujeitas à Opção sejam adquiridas no quarto aniversário da Data de Início do Exercício, sujeito à Opção remanescente. Fornecedor de serviços através de cada uma dessas datas de aquisição (a menos que o administrador determine o contrário).

1.2. Período de rescisão. Esta Opção pode ser exercida, na medida em que seja adquirida, por três (3) meses após o Operetista deixar de ser um Provedor de Serviços, ou o período mais longo que possa ser aplicável após a morte ou a Incapacidade do Optário, conforme previsto neste documento (ou, se não for fornecido aqui, conforme previsto no Plano), mas em nenhum momento posterior à Data de Término / Vencimento conforme estabelecido acima.

1.3. Transferibilidade. Você não pode transferir esta opção.

2.1. Concessão de opção. A Companhia concede ao Optionee uma Opção para comprar o número de ações ordinárias (as "Ações") estabelecidas no Aviso de Concessão, ao preço de exercício por ação estabelecido no Aviso de Concessão (o "Preço de Exercício "). Não obstante qualquer coisa contrária em qualquer outro lugar neste Contrato de Opção, esta concessão de uma Opção está sujeita aos termos, definições e disposições do Plano, que é incorporado aqui por referência.

2.2. Designação da Opção. Se designado no Aviso de Concessão como Opção de Ação de Incentivo, esta Opção destina-se a se qualificar como uma Opção de Ações Incentivas conforme definido na Seção 422 do Código; desde que, na medida em que o Valor de Mercado Justo agregado da Obrigação Comum com relação às Opções de Ações Incentivas (na acepção da Seção 422 do Código, mas sem respeito à Seção 422 (d) do Código), incluindo a Opção, são exercíveis pela primeira vez pelo Optionee durante qualquer ano civil (de acordo com o Plano e todos os outros planos de opções de ações de incentivo da Companhia (ou qualquer "empresa-mãe" ou "subsidiária", na acepção das Seções de Código 424 (e) ou 424 (f), respectivamente)) excede $ 100,000, tais opções devem ser tratadas como não qualificadas de acordo com a Seção 422 do Código, mas devem ser tratadas como Opções de Ações Não Qualificadas na medida exigida pela Seção 422. A regra estabelecida no A sentença anterior deve ser aplicada tomando em consideração as opções na ordem em que foram concedidas. Para os fins dessas regras, o Valor de Mercado Justo das Obrigações Comuns deve ser determinado a partir do momento em que a opção com relação a essas ações é concedida.

2.3. Exercício da Opção. Esta opção é exerçável da seguinte forma:

2.3.1.1. Esta Opção pode ser exercida cumulativamente de acordo com o cronograma de aquisição previsto no Aviso de Concessão. Para os propósitos deste Contrato de Opção, as Ações sujeitas a esta Opção serão adquiridas com base no status continuado do Provedor de Opções como Provedor de Serviços, a menos que o Administrador determine o contrário.

2.3.1.2. Esta Opção não pode ser exercida por uma fração de uma Ação.

2.3.1.3. No caso da morte do Optionee, deficiência ou outra rescisão do Status do Serviço Contínuo, a capacidade de exercício desta Opção é regida pela Seção 5 abaixo, sujeito às limitações contidas nesta Seção 2.3.

2.3.1.4. Em nenhum caso, esta Opção poderá ser exercida após a Data de Expiração estabelecida no Aviso.

2.3.2. Método de Exercício. Esta Opção deverá ser exercível por meio de notificação por escrito à Companhia (no formulário anexo como Anexo A) (o “Aviso de Exercício”). O Aviso de Exercício deve indicar o número de Ações para as quais a Opção está sendo exercida, e quaisquer outras representações e acordos com relação a tais Ações de ações ordinárias que possam ser exigidas pela Companhia de acordo com as disposições do Plano. O Aviso de Exercício será assinado pelo Optionee e será entregue pessoalmente ou por correio certificado ao Secretário da Companhia ou a qualquer outro representante autorizado da Companhia. O Aviso de Exercício deve ser acompanhado do pagamento do Preço de Exercício, incluindo o pagamento de qualquer imposto retido na fonte aplicável. Nenhuma Ação será emitida de acordo com o exercício de uma Opção, a menos que essa emissão e tal exercício estejam de acordo com todas as disposições relevantes da lei e os requisitos de qualquer bolsa de valores em que as Ações possam ser listadas. Assumindo tal conformidade, para fins de imposto de renda, as Ações serão consideradas transferidas para o Titular de Opções na data em que a Opção for exercida em relação a tais Ações.

2.4. Contrato de bloqueio. O Optativo aceita que, se solicitado pela Companhia ou por qualquer representante dos subscritores (o "Assinante Gerente") em conexão com qualquer registro da oferta de quaisquer valores mobiliários da Companhia nos termos do Contrato de Valores Mobiliários, o Titular não poderá vender ou transferir qualquer Ações ou outros valores mobiliários da Companhia durante o período de 180 dias (ou o período mais longo que possa ser solicitado por escrito pelo Segurador e acordado por escrito pela Companhia) (o "Período de Interrupção do Mercado") após a data efetiva de um registro declaração da Companhia arquivada nos termos do Securities Act; desde que, no entanto, essa restrição se aplique somente à primeira declaração de registro da Companhia para entrar em vigor nos termos do Securities Act que inclui valores mobiliários a serem vendidos em nome da Companhia ao público em uma oferta pública subscrita ao abrigo do Securities Act. A Companhia pode impor instruções de stoptransfer com respeito a valores mobiliários sujeitos às restrições anteriores até o final desse período de Standoff de Mercado e essas restrições serão vinculativas para qualquer cessionário de tais Ações. Não obstante o que precede, o período de 180 dias pode ser prorrogado por até o número de dias adicionais que a Companhia ou o Segurador considerem necessário para continuar a cobertura pelos analistas de pesquisa de acordo com a Norma 2711 da NASD ou qualquer regra sucessora.

2.5. Método de pagamento . O pagamento do preço de exercício deve ser feito por qualquer dos seguintes, ou uma combinação destes, na eleição do titular da opção:

2.5.3. com o consentimento do Administrador, uma nota promissória de recurso integral com juros (a uma taxa igual a uma taxa de juros do mercado e que, em seguida, impede a imputação de juros ao abrigo do Código), pagável nos termos que possam ser prescritos por o Administrador e estruturado de acordo com as Leis Aplicáveis;

2.5.4. com o consentimento do Administrador, a entrega de outras Ações de Ações Ordinárias da Companhia que tenham um Valor de Mercado Justo na data da entrega igual ao Preço de Exercício das Ações em relação ao qual a Opção esteja sendo exercida;

2.5.5. com o consentimento do Administrador, as ações entregues emitidas após o exercício da Opção com um Valor de Mercado Justo na data do exercício, igual ao Preço de Exercício agregado da Opção ou parte exercida;

2.5.6. com o consentimento do Administrador, propriedade de qualquer tipo que constitua uma consideração valiosa e valiosa;

2.5.7. seguindo a Data de Negociação Pública, com o consentimento do Administrador, a entrega de um aviso de que o Optionee colocou uma ordem de venda no mercado com um corretor em relação a Ações então emissíveis após o exercício da Opção e que o corretor foi direcionado para pagar uma parcela suficiente do produto líquido da venda à Companhia em satisfação do Preço de Exercício agregado; desde que o pagamento desses recursos seja feito à Companhia após a liquidação dessa venda; ou.

2.5.8. com o consentimento do Administrador, qualquer combinação dos métodos de pagamento acima mencionados.

2.6. Restrições ao exercício. Esta opção não pode ser exercida até que o plano tenha sido aprovado pelos acionistas da Companhia. Se a emissão de Ações nesse exercício ou se o método de pagamento de tais Ações constituir uma violação de quaisquer títulos federais ou estaduais aplicáveis ​​ou outra lei ou regulamento, a Opção também não poderá ser exercida. A Empresa pode exigir que a Optionee faça qualquer representação e garantia à Companhia, conforme exigido por qualquer lei ou regulamento aplicável, antes de permitir que a Opção seja exercida.

2.7. Término do relacionamento. Se o Titular de Opções deixar de ser um Provedor de Serviços (exceto por motivo de morte ou deficiência do Opereele), o Optário poderá exercer esta Opção durante o Período de Rescisão estabelecido no Aviso de Concessão, na medida em que a Opção tenha sido adquirida na data em que o Optário deixa de ser um Provedor de Serviços. Na medida em que a Opção não é adquirida na data em que o Optionee deixa de ser um Provedor de Serviços, ou se Optionee não exercer esta Opção dentro do prazo especificado aqui, a Opção deverá terminar.

2.8. Incapacidade do Optionee. Se o Optionee deixar de ser um Provedor de Serviços como resultado de sua deficiência, o Optionee pode exercer a Opção na medida em que a Opção foi adquirida na data em que o Optionee deixa de ser um Provedor de Serviços, mas somente dentro de doze (12) meses a partir dessa data (e em nenhum momento posterior à data de vencimento do prazo desta Opção conforme estabelecido no Aviso de Subsídio). Na medida em que a Opção não é adquirida na data em que o Optionee deixa de ser um Provedor de Serviços, ou se Optionee não exercer essa Opção dentro do prazo especificado aqui, a Opção será encerrada.

2.9. Morte do Optionee. Se a Optionee deixar de ser uma Prestadora de Serviço como resultado da morte da Optionee, a parte adquirida da Opção poderá ser exercida a qualquer momento dentro de doze (12) meses após a data do falecimento (e em nenhum caso após a data de vencimento do termo desta Opção, conforme estabelecido no Aviso de Concessão) pela propriedade do Optionee ou por uma pessoa que adquira o direito de exercer a Opção por legado ou herança. Na medida em que a Opção não seja adquirida na data da morte, ou se a Opção não for exercida dentro do prazo especificado aqui, a Opção terminará.

2.10. Não Transferibilidade da Opção. Esta opção não pode ser transferida de qualquer maneira, exceto pelo testamento ou pelas leis de descida ou distribuição. Pode ser exercido durante a vida útil do Optionee apenas pelo Optionee. Os termos desta Opção serão vinculativos para os executores, administradores, herdeiros, sucessores e cessionários do Optionee.

2.11. Termo da Opção. Esta opção pode ser exercida somente dentro do prazo estabelecido no aviso de outorga.

2.12. Restrições em Ações. Optionee hereby agrees that Shares purchased upon the exercise of the Option shall be subject to such terms and conditions as the Administrator shall determine in its sole discretion, including, without limitation, restrictions on the transferability of Shares, and a right of first refusal in favor of the Company with respect to permitted transfers of Shares. Such terms and conditions may, in the Administrator’s sole discretion, be contained in the Exercise Notice with respect to the Option or in such other agreement as the Administrator shall determine and which the Optionee hereby agrees to enter into at the request of the Company.

2.13. Corporate Transactions . If the Company undergoes an Acquisition, then any surviving corporation or entity or acquiring corporation or entity, or affiliate of such corporation or entity, may assume any Awards outstanding under the Plan or may substitute similar stock awards (including an award to acquire the same consideration paid to the stockholders in the transaction) for those outstanding under the Plan. In the event any surviving corporation or entity or acquiring corporation or entity in an Acquisition, or affiliate of such corporation or entity, does not assume such Awards or does not substitute similar stock awards for those outstanding under the Plan, then with respect to (i) Awards held by participants in the Plan whose status as a Service Provider has not terminated prior to such event, the vesting of such Awards (and, if applicable, the time during which such awards may be exercised) shall be accelerated and made fully exercisable and all restrictions thereon shall lapse at least ten (10) days prior to the closing of the Acquisition (and the Awards terminated if not exercised prior to the closing of such Acquisition) and (ii) any other Awards outstanding under the Plan, such Awards shall be terminated if not exercised prior to the closing of the Acquisition.

2.14.1. Generally . Optionee shall, if required by the Administrator, enter into an election with the Company or a Subsidiary (in a form approved by the Company) under which any liability to the Company’s (or a Subsidiary’s) Tax Liability, including, but not limited to, National Insurance Contributions (“NICs”) and the Fringe Benefit Tax (“FBT”), is transferred to and met by Optionee. For purposes of this Section 13, Tax Liability shall mean any and all liability under non-U. S. applicable laws, rules or regulations from any income tax, the Company’s (or a Subsidiary’s) NICs, FBT or similar liability and the Optionee’s NICs, FBT or similar liability that are attributable to: (A) the grant or exercise of, or any other benefit derived by the Optionee from the Option; (B) the acquisition by Optionee of the Shares on exercise of the Option; or (C) the disposal of any Shares acquired upon exercise of the Option.

2.14.2. Tax Indemnity . Optionee shall indemnify and keep indemnified the Company and any of its Subsidiaries from and against any Tax Liability.

2.14.3. 409A Valutions . In addition, you agree and acknowledge that your rights to any Shares underlying this Option will be earned only as you provide services to the Company over time, that the grant of this Option is not as consideration for services you rendered to the Company prior to your date of hire, and that nothing in this Notice or the attached documents confers upon you any right to continue your employment or consulting relationship with the Company for any period of time, nor does it interfere in any way with your right or the Company’s right to terminate that relationship at any time, for any reason, with or without cause. Also, to the extent applicable, the Exercise Price Per Share has been set in good faith compliance with the applicable guidance issued by the IRS under Section 409A of the Code. However, there is no guarantee that the IRS will agree with the valuation, and by signing below, you agree and acknowledge that the Company shall not be held liable for any applicable costs, taxes, or penalties associated with this Option if, in fact, the IRS were to determine that this Option constitutes deferred compensation under Section 409A of the Code. You should consult with your own tax advisor concerning the tax consequences of such a determination by the IRS.

2.15. Consideration to the Company . In consideration of the grant of Options by the Company, Optionee agrees to render faithful and efficient services to the Company or any Subsidiary. Nothing in the Plan or this Agreement shall confer upon Opionee any right to (a) continue in the employ of the Company or any Subsidiary or shall interfere with or restrict in any way the rights of the Company and its Subsidiaries, which are hereby expressly reserved, to discharge Optionee, if Optionee is an Employee, or (b) continue to provide services to the Company or any Subsidiary or shall interfere with or restrict in any way the rights of the Company or its Subsidiaries, which are hereby expressly reserved, to terminate the services of Optionee, if Optionee is a Consultant, at any time for any reason whatsoever, with or without cause, except to the extent expressly provided otherwise in a written agreement between the Company and Optionee.

2.16.1. Governing Law . This Agreement and all acts and transactions pursuant hereto and the rights and obligations of the parties hereto shall be governed, construed and interpreted in accordance with the laws of the State of Delaware without giving effect to principles of conflicts of law.

2.16.2. Entire Agreement; Enforcement of Rights . This Agreement, together with the Notice to which this Agreement is attached and the Plan, sets forth the entire agreement and understanding of the parties relating to the subject matter herein and therein and merges all prior discussions between the parties. Except as contemplated under the Plan, no modification of or amendment to this Agreement, nor any waiver of any rights under this Agreement, shall be effective unless in writing signed by the parties to this Agreement. The failure by either party to enforce any rights under this Agreement shall not be construed as a waiver of any rights of such party.

2.16.3. Severability . If one or more provisions of this Agreement are held to be unenforceable under Applicable Laws, the parties agree to renegotiate such provision in good faith. In the event that the parties cannot reach a mutually agreeable and enforceable replacement for such provision, then (i) such provision shall be excluded from this Agreement, (ii) the balance of this Agreement shall be interpreted as if such provision were so excluded and (iii) the balance of this Agreement shall be enforceable in accordance with its terms. (d) Notices. Any notice required or permitted by this Agreement shall be in writing and shall be deemed sufficient upon delivery, when delivered personally or by overnight courier or sent by email or fax (upon customary confirmation of receipt), or forty-eight (48) hours after being deposited in the U. S. mail as certified or registered mail with postage prepaid, addressed to the party to be notified at such party’s address or fax number as set forth on the signature page or as subsequently modified by written notice.

2.16.4. Counterparts . This Option may be executed in two or more counterparts, each of which shall be deemed an original and all of which together shall constitute one instrument.

2.16.5. Successors and Assigns. The rights and benefits of this Agreement shall inure to the benefit of, and be enforceable by the Company’s successors and assigns. The rights and obligations of Optionee under this Agreement may not be assigned without the prior written consent of the Company.

This Agreement may be executed in two or more counterparts, each of which shall be deemed an original and all of which shall constitute one document.

Optionee acknowledges receipt of a copy of the Plan and represents that he or she is familiar with the terms and provisions thereof. Optionee hereby accepts this Option subject to all of the terms and provisions hereof. Optionee has reviewed the Plan and this Option in their entirety, has had an opportunity to obtain the advice of counsel prior to executing this Option and fully understands all provisions of the Option. Optionee hereby agrees to accept as binding, conclusive and final all decisions or interpretations of the Administrator upon any questions arising under the Plan or this Option. Optionee further agrees to notify the Company upon any change in the residence address indicated below.

Name:[ Company Representative Name ]

Title:[ Representative Title ]

Name:[ Optionee Name ]

Address:[ Optionee Address ]

EXHIBIT A: EQUIT INCENTIVE PLAN EXERCISE AGREEMENT.

1. Exercise of Option . Effective as of today, [ Date ] the undersigned (“Optionee”) hereby elects to exercise Optionee’s option to purchase [ # Share To Purchase ] shares of the Common Stock (the “Shares”) of [ Name of Company ] a Delaware corporation (the “Company”), under and pursuant to the [ Year of Plan ] Equity Incentive Plan, as amended from time to time (the “Plan”) and the Stock Option Agreement dated [ Date of Option Agreement ] (the “Option Agreement”). Capitalized terms used herein without definition shall have the meanings given in the Option Agreement.

2. Representations of Optionee . Optionee acknowledges that Optionee has received, read and understood the Plan and the Option Agreement. Optionee agrees to abide by and be bound by their terms and conditions.

3.1. Sem direitos de voto. Until the stock certificate evidencing Shares purchased pursuant to the exercise of the Option is issued (as evidenced by the appropriate entry on the books of the Company or of a duly authorized transfer agent of the Company), no right to vote or receive dividends or any other rights as a stockholder shall exist with respect to Shares subject to the Option, notwithstanding the exercise of the Option. The Company shall issue (or cause to be issued) such stock certificate promptly after the Option is exercised. No adjustment will be made for a dividend or other right for which the record date is prior to the date the stock certificate is issued, except as provided in the Plan.

3.2. Exercising the Right of First Refusal . Optionee shall enjoy rights as a stockholder until such time as Optionee disposes of the Shares or the Company and/or its assignee(s) exercises the Right of First Refusal (as defined below) hereunder. Upon such exercise, Optionee shall have no further rights as a holder of the Shares so purchased except the right to receive payment for the Shares so purchased in accordance with the provisions of this Agreement, and Optionee shall forthwith cause the certificate(s) evidencing the Shares so purchased to be surrendered to the Company for transfer or cancellation.

4. Optionee’s Rights to Transfer Shares.

4.1. Company’s Right of First Refusal . Before any Shares held by Optionee or any permitted transferee (each, a “Holder”) may be sold, pledged, assigned, hypothecated, transferred, or otherwise disposed of (each, a “Transfer”), the Company or its assignee(s) shall have a right of first refusal to purchase the Shares proposed to be Transferred on the terms and conditions set forth in this Section 4 (the “Right of First Refusal”).

4.1.1. Notice of Proposed Transfer . In the event any Holder desires to Transfer any Shares, the Holder shall deliver to the Company a written notice (the “Notice”) stating: (w) the Holder’s bona fide intention to sell or otherwise Transfer such Shares; (x) the name of each proposed purchaser or other transferee (“Proposed Transferee”); (y) the number of Shares to be Transferred to each Proposed Transferee; and (z) the bona fide cash price or other consideration for which the Holder proposes to Transfer the Shares (the “Offered Price”), and the Holder shall offer such Shares at the Offered Price to the Company or its assignee(s).

4.1.2. Exercise of Right of First Refusal . Within thirty (30) days after receipt of the Notice, the Company and/or its assignee(s) may elect in writing to purchase all, but not less than all, of the Shares proposed to be Transferred to any one or more of the Proposed Transferees. The purchase price shall be determined in accordance with Section 4(a)(iii) hereof.

4.1.3. Purchase Price . The purchase price (“Purchase Price”) for the Shares repurchased under this Section 4 shall be the Offered Price. If the Offered Price includes consideration other than cash, the cash equivalent value of the non-cash consideration shall be determined by the Board in good faith.

4.1.4. Payment . Payment of the Purchase Price shall be made, at the option of the Company or its assignee(s), in cash (by check), by cancellation of all or a portion of any outstanding indebtedness of the Holder to the Company (or, in the case of repurchase by an assignee, to the assignee), or by any combination thereof within thirty (30) days after receipt of the Notice or in the manner and at the times mutually agreed to by the Company and the Holder.

4.1.5. Holder’s Right to Transfer . If all of the Shares proposed in the Notice to be Transferred are not purchased by the Company and/or its assignee(s) as provided in this Section 4, then the Holder may sell or otherwise Transfer such Shares to that Proposed Transferee at the Offered Price or at a higher price, provided that such sale or other Transfer is consummated within one hundred twenty (120) days after the date of the Notice and provided further that any such sale or other Transfer is effected in accordance with any applicable securities laws and the Proposed Transferee agrees in writing that the provisions of this Section 4 shall continue to apply to the Shares in the hands of such Proposed Transferee. If the Shares described in the Notice are not Transferred to the Proposed Transferee within such 120-day period, a new Notice shall be given to the Company, and the Company and/or its assignees shall again be offered the Right of First Refusal as provided herein before any Shares held by the Holder may be sold or otherwise Transferred.

4.2. Exception for Certain Family Transfers . Anything to the contrary contained in this Section 4 notwithstanding, the Transfer of any or all of the Shares during the Optionee’s lifetime or upon the Optionee’s death by will or intestacy to the Optionee’s Immediate Family or a trust for the benefit of the Optionee’s Immediate Family shall be exempt from the Right of First Refusal. As used herein, “Immediate Family” shall mean spouse, lineal descendant or antecedent, father, mother, brother or sister or stepchild (whether or not adopted). In such case, the transferee or other recipient shall receive and hold the Shares so Transferred subject to the provisions of this Section 4 (including the Right of First Refusal) and there shall be no further Transfer of such Shares except in accordance with the terms of this Section 4.

4.3. Termination of Right of First Refusal . The Right of First Refusal shall terminate as to all Shares upon a sale of Common Stock of the Company to the general public pursuant to a registration statement filed with and declared effective by the Securities and Exchange Commission under the Securities Act of 1933, as amended (a “Public Offering”).

5. Transfer Restrictions . Any transfer or sale of the Shares is subject to restrictions on transfer imposed by any applicable state and federal securities laws. Any Transfer or attempted Transfer of any of the Shares not in accordance with the terms of this Agreement, including the Right of First Refusal provided in this Agreement, shall be void and the Company may enforce the terms of this Agreement by stop transfer instructions or similar actions by the Company and its agents or designees.

6. Tax Consultation . Optionee understands that Optionee may suffer adverse tax consequences as a result of Optionee’s purchase or disposition of the Shares. Optionee represents that Optionee has consulted with any tax consultants Optionee deems advisable in connection with the purchase or disposition of the Shares and that Optionee is not relying on the Company for any tax advice.

7. Investment Representations . In connection with the purchase of the Shares, the Optionee represents to the Company the following.

7.1.1. Optionee is aware of the Company’s business affairs and financial condition and has acquired sufficient information about the Company to reach an informed and knowledgeable decision to acquire the Shares. Optionee is purchasing these securities for investment for his or her own account only and not with a view to, or for resale in connection with, any “distribution” thereof within the meaning of the Securities Act or under any applicable provision of state law. Optionee does not have any present intention to transfer the Shares to any person or entity.

7.1.2. Optionee understands that the Shares have not been registered under the Securities Act by reason of a specific exemption therefrom, which exemption depends upon, among other things, the bona fide nature of Optionee’s investment intent as expressed herein.

7.1.3. Optionee further acknowledges and understands that the securities must be held indefinitely unless they are subsequently registered under the Securities Act or an exemption from such registration is available. Optionee further acknowledges and understands that the Company is under no obligation to register the securities. Optionee understands that the certificate(s) evidencing the securities will be imprinted with a legend which prohibits the transfer of the securities unless they are registered or such registration is not required in the opinion of counsel for the Company.

7.1.4. Optionee is familiar with the provisions of Rules 144 and 701, each promulgated under the Securities Act, which, in substance, permit limited public resale of “restricted securities” acquired, directly or indirectly, from the issuer of the securities (or from an affiliate of such issuer), in a non-public offering subject to the satisfaction of certain conditions. Optionee understands that the Company provides no assurances as to whether he or she will be able to resell any or all of the Shares pursuant to Rule 144 or Rule 701, which rules require, among other things, that the Company be subject to the reporting requirements of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, that resales of securities take place only after the holder of the Shares has held the Shares for certain specified time periods, and under certain circumstances, that resales of securities be limited in volume and take place only pursuant to brokered transactions. Notwithstanding this paragraph (d), Optionee acknowledges and agrees to the restrictions set forth in paragraph (e) below.

7.1.5. Optionee further understands that in the event all of the applicable requirements of Rule 144 or 701 are not satisfied, registration under the Securities Act, compliance with Regulation A, or some other registration exemption will be required; and that, notwithstanding the fact that Rules 144 and 701 are not exclusive, the Staff of the Securities and Exchange Commission has expressed its opinion that persons proposing to sell private placement securities other than in a registered offering and otherwise than pursuant to Rule 144 or 701 will have a substantial burden of proof in establishing that an exemption from registration is available for such offers or sales, and that such persons and their respective brokers who participate in such transactions do so at their own risk.

7.1.6. Optionee understands that Optionee may suffer adverse tax consequences as a result of Optionee’s purchase or disposition of the Shares. Optionee represents that Optionee has consulted any tax consultants Optionee deems advisable in connection with the purchase or disposition of the Shares and that Optionee is not relying on the Company for any tax advice.

8. Restrictive Legends and StopTransfer Orders.

8.1. Legends . Optionee understands and agrees that the Company shall cause the legends set forth below or legends substantially equivalent thereto, to be placed upon any certificate(s) evidencing ownership of the Shares together with any other legends that may be required by state or federal securities laws:

THE SECURITIES REPRESENTED HEREBY HAVE NOT BEEN REGISTERED UNDER THE SECURITIES ACT OF 1933 (THE “ACT”) AND MAY NOT BE OFFERED, SOLD OR OTHERWISE TRANSFERRED, PLEDGED OR HYPOTHECATED UNLESS AND UNTIL REGISTERED UNDER THE ACT OR, IN THE OPINION OF COUNSEL IN FORM AND SUBSTANCE SATISFACTORY TO THE ISSUER OF THESE SECURITIES, SUCH OFFER, SALE OR TRANSFER, PLEDGE OR HYPOTHECATION IS IN COMPLIANCE THEREWITH.

THE SHARES REPRESENTED BY THIS CERTIFICATE ARE SUBJECT TO CERTAIN RESTRICTIONS ON TRANSFER AND RIGHT OF FIRST REFUSAL OPTIONS HELD BY THE ISSUER OR ITS ASSIGNEE(S) AS SET FORTH IN THE EXERCISE NOTICE BETWEEN THE ISSUER AND THE ORIGINAL HOLDER OF THESE SHARES, A COPY OF WHICH MAY BE OBTAINED AT THE PRINCIPAL OFFICE OF THE ISSUER. SUCH TRANSFER RESTRICTIONS AND RIGHT OF FIRST REFUSAL ARE BINDING ON TRANSFEREES OF THESE SHARES.

8.2. StopTransfer Notices . Optionee agrees that, in order to ensure compliance with the restrictions referred to herein, the Company may issue appropriate “stop transfer” instructions to its transfer agent, if any, and that, if the Company transfers its own securities, it may make appropriate notations to the same effect in its own records.

8.3. Refusal to Transfer . The Company shall not be required (i) to transfer on its books any Shares that have been sold or otherwise transferred in violation of any of the provisions of this Agreement or (ii) to treat as owner of such Shares or to accord the right to vote or pay dividends to any purchaser or other transferee to whom such Shares shall have been so transferred.

9. No Employment Rights . Nothing in this Agreement shall affect in any manner whatsoever the right or power of the Company, or a parent or subsidiary of the Company, to terminate Purchaser’s employment or consulting relationship, for any reason, with or without cause.

10.1. Successors and Assigns . The Company may assign any of its rights under this Agreement to single or multiple assignees, and this Agreement shall inure to the benefit of the successors and assigns of the Company. Subject to the restrictions on transfer herein set forth, this Agreement shall be binding upon Optionee and his or her heirs, executors, administrators, successors and assigns.

10.2. Interpretation . Any dispute regarding the interpretation of this Agreement shall be submitted by Optionee or by the Company forthwith to the Company’s Board of Directors or committee thereof that is responsible for the administration of the Plan (the “Administrator”), which shall review such dispute at its next regular meeting. The resolution of such a dispute by the Administrator shall be final and binding on the Company and on Optionee.

10.3. Governing Law; Severability . This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the State of Delaware excluding that body of law pertaining to conflicts of law. Should any provision of this Agreement be determined by a court of law to be illegal or unenforceable, the other provisions shall nevertheless remain effective and shall remain enforceable.

10.4. Notices . Any notice required or permitted hereunder shall be given in writing and shall be deemed effectively given upon personal delivery or upon deposit in the United States mail by certified mail, with postage and fees prepaid, addressed to the other party at its address as shown below beneath its signature, or to such other address as such party may designate in writing from time to time to the other party.

10.5. Delivery of Payment . The Optionee herewith delivers to the Company the full Exercise Price for the Shares, as well as any applicable withholding tax.

10.6. Entire Agreement . The Plan and Option Agreement are incorporated herein by reference. This Agreement, the Plan, the Option Agreement and the Investment Representation Statement constitute the entire agreement of the parties and supersede in their entirety all prior undertakings and agreements of the Company and Optionee with respect to the subject matter hereof.

Optionee represents that he or she has read this Agreement and is familiar with its terms and provisions. Optionee hereby agrees to accept as binding, conclusive and final all decisions or interpretations of the Board or other administrator of the Plan upon any questions arising under this Agreement.

IN WITNESS WHEREOF, this Stock Option Exercise Agreement is deemed made as of the date first set forth above.

Name:[ Comapny Representative Name ]

Title:[ Representative Title ]

Name:[ Optionee Name ]

Address:[ Optionee Address ]

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Employment Contract Stock Options Clause Library.

Parties: CYTOSORBENTS CORP | CytoSorbents Medical, Inc.

Document Date: 05/30/2017.

Governing Law: New Jersey.

Parties: CYTOSORBENTS CORP | CytoSorbents Medical, Inc.

Document Date: 05/30/2017.

Governing Law: New Jersey.

Parties: DESTINATION MATERNITY CORP | Effective Date, Destination Maternity Corporation | ORCHESTRA-PRЙMAMAN SA | Parent and US OP Corporation.

Document Date: 05/26/2017.

Governing Law: New Jersey.

Parties: GREY CLOAK TECH INC. | Grey Cloak Tech Inc.

Document Date: 05/25/2017.

Governing Law: Nevada.

Parties: GREY CLOAK TECH INC. | Grey Cloak Tech Inc.

Document Date: 05/25/2017.

Governing Law: Nevada.

Parties: ENTEROMEDICS INC.

Document Date: 05/23/2017.

Governing Law: California.

Parties: PAVMED INC. | PAVmed Inc.

Document Date: 05/22/2017.

Governing Law: Delaware.

Parties: PAVMED INC. | PAVmed Inc.

Document Date: 05/22/2017.

Governing Law: Delaware.

Parties: PAVMED INC. | Nasdaq Stock Market LLC | PAVmed Inc.

Document Date: 05/22/2017.

Governing Law: New York.

Parties: OMINTO, INC. | Ominto, Inc.

Document Date: 05/16/2017.

Governing Law: Florida.

Parties: REGIONAL MANAGEMENT CORP. | Regional Management Corp.

Document Date: 05/15/2017.

Governing Law: Delaware.

Parties: WESTERN URANIUM CORP | Black Range Minerals LLC | Western Uranium Corporation.

Document Date: 05/15/2017.

Governing Law: Colorado.

Parties: THRESHOLD PHARMACEUTICALS INC | Molecular Templates, Inc.

Document Date: 05/15/2017.

Governing Law: Texas.

Parties: LONG ISLAND ICED TEA CORP. | LONG ISLAND ICED TEA CORP.

Document Date: 05/12/2017.

Governing Law: New York.

Parties: CANCER GENETICS, INC | Clinical Advisory Board.

Document Date: 05/12/2017.

Governing Law: New Jersey.

Parties: NAVIDEA BIOPHARMACEUTICALS, INC. | Navidea Biopharmaceuticals, Inc.

Document Date: 05/10/2017.

Governing Law: Ohio.

Parties: IMPAX LABORATORIES INC | Impax Laboratories, Inc.

Document Date: 05/10/2017.

Governing Law: Delaware.

Parties: INTERCEPT PHARMACEUTICALS INC | Intercept Pharmaceuticals, Inc.

Document Date: 05/10/2017.

Governing Law: New York.

Parties: NOVELION THERAPEUTICS INC. | Aegerion Pharmaceuticals, Inc | Novelion Services USA, Inc.

Document Date: 05/09/2017.

Governing Law: Massachusetts.

Parties: CHEMBIO DIAGNOSTICS, INC. | JOHN J SPERZEL III CHEMBIO DIAGNOSTICS, INC.

Document Date: 05/09/2017.

Governing Law: New York.

Parties: ACCURAY INC | Accuray Incorporated.

Document Date: 05/05/2017.

Governing Law: California.

Parties: ACCURAY INC | Accuray Incorporated.

Document Date: 05/05/2017.

Governing Law: California.

Parties: REPRO MED SYSTEMS INC | Repro Med Systems, Inc.

Document Date: 05/05/2017.

Governing Law: New York.

Parties: ACCURAY INC | Accuray Incorporated.

Document Date: 05/05/2017.

Governing Law: California.

Parties: ACCURAY INC | Accuray Incorporated.

Document Date: 05/05/2017.

Governing Law: California.

Parties: PACIRA PHARMACEUTICALS, INC. | Pacira Pharmaceuticals, Inc.

Document Date: 05/04/2017.

Governing Law: California.

Parties: RTI SURGICAL, INC. | RTI SURGICAL, INC.

Document Date: 05/03/2017.

Governing Law: Florida.

Parties: RTI SURGICAL, INC. | RTI SURGICAL, INC.

Document Date: 05/03/2017.

Governing Law: Florida.

Parties: VORNADO REALTY TRUST | JBG Properties Inc | JBG SMITH Properties LP.

Document Date: 05/01/2017.

Governing Law: New York.

Parties: ONCOCYTE CORP | BioTime, Inc | OncoCyte Corporation | Related Companies | Related Company.

Document Date: 04/28/2017.

Governing Law: California.

Parties: NBCUNIVERSAL MEDIA, LLC | COMCAST CORPORATION.

Document Date: 04/27/2017.

Governing Law: Pennsylvania.

Parties: ZOMEDICA PHARMACEUTICALS CORP. | ZOMEDICA PHARMACEUTICALS CORP.

Document Date: 04/21/2017.

Governing Law: Ontario.

Parties: GREENWOOD HALL, INC. | Greenwood Hall, Inc.

Document Date: 04/18/2017.

Governing Law: California.

Parties: TRUE DRINKS HOLDINGS, INC. | True Drinks Inc.

Document Date: 04/18/2017.

Parties: TRUE DRINKS HOLDINGS, INC. | True Drinks Inc.

Document Date: 04/18/2017.

Document Date: 04/17/2017.

Parties: G1 THERAPEUTICS, INC. | G1 Therapeutics, Inc.

Document Date: 04/13/2017.

Governing Law: North Carolina.

Parties: G1 THERAPEUTICS, INC. | G1 Therapeutics, Inc.

Document Date: 04/13/2017.

Governing Law: North Carolina.

Parties: TAPSTONE ENERGY INC. | Tapstone Energy Inc | Tapstone Energy, LLC.

Document Date: 04/13/2017.

Governing Law: Oklahoma.

Parties: G1 THERAPEUTICS, INC. | G1 Therapeutics, Inc.

Document Date: 04/13/2017.

Governing Law: North Carolina.

Parties: BASIC ENERGY SERVICES INC | BASIC ENERGY SERVICES, INC.

Document Date: 04/06/2017.

Governing Law: Texas.

Parties: CBIZ, INC. | CBIZ, Inc.

Document Date: 04/04/2017.

Governing Law: Ohio.

Parties: SOLIS TEK, INC./NV | Solis Tek Inc.

Document Date: 03/31/2017.

Governing Law: California.

Parties: ADAPTIMMUNE THERAPEUTICS PLC | Adaptimmune Limited | Adaptimmune, LLC.

Document Date: 03/15/2017.

Governing Law: Pennsylvania.

Parties: CELSIUS HOLDINGS, INC. | Celsius Holdings, Inc.

Document Date: 02/27/2017.

Governing Law: Florida.

Parties: ZEC, INC. | KT CHEMICALS, INC | Michelle L Taft, Board | ZEC, Inc.

Document Date: 02/21/2017.

Governing Law: Texas.

Parties: PROPETRO HOLDING CORP. | ProPetro Holding Corp.

Document Date: 02/08/2017.

Governing Law: Texas.

Parties: SARATOGA RESOURCES INC /TX | SARATOGA RESOURCES, INC.

Document Date: 01/30/2017.

Governing Law: Texas.

Parties: XCEL BRANDS, INC. | Xcel Brands, Inc.

Document Date: 01/26/2017.

Governing Law: New York.

Parties: PERMA FIX ENVIRONMENTAL SERVICES INC | PERMA-FIX ENVIRONMENTAL SERVICES, INC.

Document Date: 01/25/2017.

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Employment Agreement.

THIS IS AN EMPLOYMENT AGREEMENT, dated the ____ day of , 20 ___ , effective the day of , 20 ___ (“Effective Date”), by and between (“Company”), a corporation with its principal place of business in , and (“Employee”), of , .

WHEREAS, the Company wishes to assure itself of the services of Employee for the period provided in this Agreement, and Employee is willing to serve in the employ of the Company upon the terms and conditions hereinafter provided.

NOW, THEREFORE, in consideration of the mutual covenants herein contained, the parties hereto hereby agree as follows:

1. Employment . The Company hereby employs Employee, and Employee hereby accepts such employment by the Company, upon the terms and conditions herein provided.

2. Position and Responsibilities . During the period of his employment hereunder, Employee agrees to serve as Executive Vice President of the Company and to be responsible for the day to day operation of the Company and such other duties as may be delegated to him from time to time by the President of the Company. The Company may change or modify the position of Employee or his duties at any time during the term hereof, however, such changes shall not result in a change in Employee’s compensation as provided for herein.

3. Term of Employment and Duties .

(A) Term . This agreement shall commence on the Effective Date and shall continue for a period of twelve (12) full calendar months thereafter (the primary term), unless sooner terminated, as provided in paragraph 8 hereof. The primary term shall be automatically extended for additional successive one (1) year terms (the extended term) unless either party gives notice to the other party not less than ninety (90) days prior to the expiration of the current term and any extended term that the contract is not going to be extended. In the event of such notice the contract shall expire upon the last day of said current term.

(A) Duties . Employee shall devote his full time and attention to the performance of his.

duties. Except as otherwise herein provided, Employee shall not engage in any other business or occupation without the Company’s written consent; provided, however, nothing contained herein shall prohibit Employee from making passive or personal investments for which the expenditure of time is not required. Employee acknowledges that he shall travel, as reasonably required by the Company, to the offices of existing and potential clients and elsewhere in connection with his employment.

(C) Vacation and Sick Leave . Employee shall be entitled to sick leave consistent with existing Company policies published in the current personnel policy manual and vacation of not less than fifteen (15) working days each year during the term or extension hereof.

(D) Overtime . It is expressly agreed that Employee’s duties shall during the term hereof be administrative and executive in nature and Employee and his position shall be exempt from the overtime provisions of the Fair Labor Standards Act and all other state and federal regulations.

4. Compensation . Except as otherwise provided herein, for all services rendered by Employee in any capacity during his employment under this Agreement, including, without limitation, services as an employee, executive, officer, director, or member of any committee of the Company, related companies or subsidiaries of the Company, commencing the Effective Date, the Company shall pay Employee a gross salary before taxes of Dollars ($ ___ ) per annum, for the primary term and Dollars ($ ___ )

for the first extended term and all other extended terms unless first agreed by the parties hereto in writing. Salary payments net of deductions for applicable taxes shall be payable in equal twice monthly installments. In addition, Employee shall be paid an annual incentive bonus in such amounts and at such times as shall be determined by the Company.

5. Stock Option: Employee is hereby granted an option to purchase non-voting shares of stock in the Company in an amount equal to ____ percent ( ____ %) of the issued and outstanding stock of the Company. Said option can be exercised at any time during the term hereof. Employee is also granted an option to purchase additional non-voting shares in an amount equal to one per cent ( ___ _ %) for each full year of any extended terms hereof up to a maximum of five per cent ( ____ %) of said stock. The option price for the purchase of the first one per cent ( __ %) shall be the value of the stock as of __ , 20 __ as determined by the Company’s accountant using accepted methods of valuation of similar firms. Likewise for each additional per cent of stock for each extended term the purchase price shall be that of the stock’s value on of the respective year of the extended term. This option is non-assignable by the Employee. To exercise this option Employee shall tender to Employer in cash or other acceptable consideration the purchase price and said stock shall be transferred to Employee.

Acceptable consideration shall include the Employee’s promissory note in an amount of.

not more than __ percent ( __ %) of the purchase price with the balance thereof to be paid.

in cash. Said note shall bear interest at prime lending rate plus percent ( ___ %) adjusted annually with all principal due ___ ( ___ ) years from date and interest due annually. Said note shall be secured by a pledge of Employee’s stock.

In the event of a sale of the Company the Employee shall not be required to exercise the option(s) but shall be deemed to have exercised all options to which he is entitled up to a maximum of per cent ( %) of the Company’s stock prior to sale and shall be entitled to receive the pro rata net proceeds of the sale of the stock of the company to the same extent as if he had exercised his option(s) and then sold his stock simultaneous with the sale of the business.

6. Stock Bonus: For each share of stock optioned under the above options Employee shall be entitled to receive as a bonus an equal amount of non-voting stock up to a maximum of ___ per cent ( ___ %) of the Company’s stock. This bonus shall vest in the Employee at the rate of ___ percent ( __ %) per each year of this agreement subject only to forfeiture in the event of termination or resignation as provided below. Said bonus stock shall not be issued to Employee until said option(s) is exercised and once issued is not subject to forfeiture except as provided for in paragraph 7.

7. Death or Disability . In the event of the death or permanent disability of the Employee all unexercised stock options and unissued but vested stock bonuses shall be purchased by the Company and the Employee or his estate shall sell to the Company all options and stock bonuses held by the Employee at the most recent price therefor as established by the terms hereof, net of the option price. In the event the Employee breaches the terms of this agreement, resigns or is terminated all vested stock bonuses shall be forfeited and all stock options shall be purchased by the Company at the most recent price as established by the terms hereof net of the option price.

8. Sale of Company . In the event of a sale of the Company at anytime during the term of this agreement or any extension hereof, all stock options and stock bonuses shall be accelerated to vest in the Employee non-voting stock equal to ___ percent ( __ %) of the Company so that Employee shall receive his pro rata share of the sale as if he owned __ percent ( ___ %) of the Company.

9. Professional Development Plan . The Employee shall seek continuing education and professional development opportunities consistent with required job skills necessary to manage and lead the Company toward established goals. The Employee shall undertake such educational program(s) and the Company shall provide education leave and financial support as prior agreed in writing.

10. Termination of Employment . The Company may terminate Employee’s employment under this Agreement at any time, but only after a determination by the President that cause for termination exists. Cause shall include but shall not be strictly limited to:

uma. Failure to devote full time and effort to his duties hereunder;

b. Failure to perform the duties and/or responsibilities assigned to him in a manner satisfactory to the Company.

Employee may resign his employment if the Company should fail to substantially perform its obligations under the terms of this Agreement.

In the event of termination, the Company may elect to pay Employee as severance pay his existing salary for three (3) months after notice of termination or may provide in the notice of termination an effective date of termination not less than three (3) months from the date of the notice. It is the intent hereof that in the event of termination Employee shall continue to receive his existing salary for not less than and not more than three (3) months and at the election of the Company shall continue to perform his duties hereunder during said three (3) month period.

11. Covenant Not to Compete . During the term of this Agreement and for a period of two (2) years after expiration hereof or any extended term hereof, or for a period of two (2) years after Employee leaves his position with the Company for reasons other than termination, Employee covenants that he will not, without the prior written consent of the Company which shall specifically refer to this covenant, directly or indirectly for any reason participate or engage in, assist or have any interest in, as principal, consultant, advisor, agent, financier or employee, any business entity which is, or which is about to become, engaged in, providing goods and/or.

services in competition with the Company within the State of and within a geographical radius of 100 miles from any Company branch office location.

(A) Nondisclosure . During the term of this Agreement and thereafter, Employee covenants that he shall keep secret and confidential the “confidential information” of the Company, and shall not use or disclose such information for any purpose not authorized by the Company unless the information becomes public through no activity on his part. For purposes of this paragraph, “confidential information” includes information disclosed to or known by Employee as a consequence of or through his employment with the Company (including information conceived, originated, discovered or developed by Employee) not generally known about the Company’s business, products, services and operations, including without limitation any trade secrets, know how, inventions, discoveries and improvements and ideas, whether of not patentable.

(B) Discharge. Breach of any of the foregoing covenants shall be cause for discharge of Employee pursuant to paragraph 6 of this Agreement.

(C) Enforceability . The Employee recognizes and agrees that in the event Employee breaches the non-compete provisions hereof that the Company will have no adequate remedy at law and will be entitled to injunctive relief as well as money damages. If any provision hereof shall be held invalid, illegal or unenforceable, the remaining provisions shall continue in full force and effect. If any provisions shall for any reason be held to be excessively broad as to time, duration, geographical scope, activity or subject, it shall be construed, by limiting and reducing it, so as to be enforceable to the extent permitted by applicable law.

12. Survivors Bound . This Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of the parties hereto, the legal representatives, successors in interest and assigns, respectively, of each party.

13. Illness or Incapacity . (A) If Employee becomes unable to devote his required time to the business of the Company because of illness or incapacity during the term of this Agreement, then during such period of illness or incapacity, his salary shall be % of his monthly Basic Salary for the first three (3) months. Compensation for subsequent periods of disability may be provided for under the terms of a disability income insurance program which may be carried on the Employee by the Company.

(B) Successive periods of disability, illness or incapacity will be considered separate periods unless the later period of disability, illness or incapacity is due to the same or a related cause and commences less than three (3) months from the ending of the previous period of disability.

(C) If the Employee shall not have resumed his duties within the three (3) month period specified in paragraph (A) above, the Employee’s employment under this Agreement and the Company’s financial obligations hereunder may be terminated as of the end of said three (3) month period and the Company shall purchase Employee’s stock options and vested stock bonuses as provided for in paragraph 6. Any purchase of Employee’s stock in the event of disability shall be on terms which pay unto Employee a monthly amount of not less than his then current monthly salary until the total purchase price is paid.

(D) Any dispute regarding the existence, extent or continuance of the disability, illness or incapacity shall be resolved by the determination of a majority of three medical doctors who are not employees of the Company, one of whom shall be selected by the Company, one of whom shall be selected by the Employee and a third whom shall be selected by the other two doctors.

14. Death as Termination of Employment . (A) Any sums due the Employee under this Agreement shall be paid to the Employee’s beneficiary at the next normal pay period after the date of Employee’s death.

(B) Any sums due the Employee under the Company’s Profit Sharing Plan shall be paid to the Employee’s beneficiary as provided by the terms of the Plan.

(C) After receiving the payments provided for in this Section, the Employee’s surviving spouse and/or his estate shall have no further rights under this Agreement.

15. Insurance . The Company is authorized to purchase, own and be the beneficiary of a policy of insurance of the life of the Employee in such amounts as the Company may elect to compensate the Company for the loss of the Employee as “Key Man” and/or fund the stock repurchase provision hereof. If requested by the Company, the Employee shall submit to such examinations as may be prescribed by the Company’s insurer in furtherance of such application for insurance.

16. Expenses and Facilities . The Employee shall be furnished with such facilities and services as are adequate for the performance of his duties. In addition, the Company shall reimburse the Employee for all authorized expenses incurred by him in furtherance of the Company’s business upon the Employee’s presentation of detailed vouchers evidencing a valid business purpose for such expenses. Company shall also provide Employee with a major credit card for use in payment of said expenses.

17. Benefit Plans and Auto . (A) The Employee shall be entitled to participate in any fringe benefit plans or programs maintained by the Company for the benefit of its employees.

(B) The Employee will have use of a company automobile in order to carry out his duties hereunder. Employee will keep a record of business related expenses incurred in operating the automobile and upon submission of such records, Company will reimburse the Employee for those expenses.

accordance with the laws of the State of .

19. Waiver . The waiver by either party hereto of any breach of any provision of this Agreement shall not operate or be construed as a waiver or any subsequent breach by either party hereto.

20. Binding Effect and Assignment . This Agreement shall be binding upon and inure to the benefit of the Company, its successors and assigns and the Employee and his heirs and legal representatives. This Agreement is personal as to Employee and may not be assigned by Employee without first obtaining the written consent of the Company. This Agreement may be assigned by the Company without the prior consent of Employee.

21. Severability . The unenforceability of any provision or provisions of this Agreement shall not affect the enforceability of any other provision of this Agreement.

22. Entire Understanding . This Agreement contains the entire understanding of the parties relating to the employment of the Employee by the Company. It may be changed only by an agreement in writing signed by the party or parties against whom enforcement of any waiver, change, modification, extension or discharge is sought.

23. Amendment and Default . This Agreement may be amended in whole or part at any time and from time to time but only in writing in a form substantially similar to the form hereof. In the event of default or breach of any of the terms and conditions hereof the defaulting party agrees to pay the reasonable attorneys fees incurred by the other party in enforcing the provisions hereof.

IN WITNESS WHEREOF, the parties hereto have hereunto set their hands and seals the day and year first above written.

PERSONALLY appeared before me, the undersigned authority in and for the county and state aforesaid, the within named , who acknowledged to me that he is President of , and who acknowledged that he signed and delivered the above and foregoing instrument on the date and year therein mentioned, for and on behalf of said corporation after first having been duly authorized so to do.

GIVEN under my hand and official seal, this the __ day of ,

MY COMMISSION EXPIRES:

PERSONALLY came and appeared before me, the undersigned in and for the jurisdiction aforesaid, the within named in the above and foregoing instrument of writing, who acknowledged to me that he signed and delivered the above foregoing instrument of writing on the day and in the year and for the purposes therein mentioned.

GIVEN under my hand and official seal of office on this the ___ day of ,

MY COMMISSION EXPIRES:

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9 August 2016 Stefani Bozadzhieva 4 comments.

In our previous post about how much equity to offer to investors at different funding rounds, we looked at the equity boundaries that a founder can offer at the different stages of development of a startup.

However, there is also the case of rewarding early employees with stock options. In our experience, there is no one-size-fits-all solution when it comes to assigning employee stock options but there are some similarities and terms you need to be aware of.

O que é uma opção de estoque?

First of all, you need to keep in mind that stock options are nothing else than a contract. So the terms discussed here are nothing else than the terms of a contract only they are adjusted to the case, to the type of company and to the type of employee. You usually have a very high degree of customization. But what you cannot customize is the way an option works.

A stock option functions in the following way: you assign the right to a person - the holder , to buy a certain underlying asset – in this case the shares in your company, at a price that you decide today.

The bet for the holder of the option is that the price of the asset tomorrow is going to be higher than the price of the option.

Terms in a stock option agreement.

1| Who to entitle with stock options.

This really depends on the culture of the company and the choice of who you want to entitle with stock options will also determine the terms of this contract. The common practice is to reward with stock options early employees – say the first up to 10 employees beyond the founders. The reason is that they are like founders or they have been working as founders so you want to make sure that you keep them throughout the life of your startup.

In Uber it’s kind of common practice to give options to everybody but they also give very strict terms to convert the option.

2|What percentage to give.

There is no common rule for this. It really depends on the person that is getting the options. For some ideas you can also look at Angel list. There are some offers for developers with stock options equity ranging from 2% to 10% of the equity. Keep in mind that whatever the percentage is, it needs to be converted in the number of shares at the moment in which the option is issued.

This is very important because percentages are relative and the number of shares is nominal - fixed. So if you issue the option today it’s going to have a fixed number of shares. This means that the holder of that option, so the potential buyer of the shares, is also subject to future dilution just like any investors that would invest today for the same number of options.

3| The type of shares.

It is not recommended that the shares that you give away are preferred shares. So it is best for this purpose to use the junior level shares – common shares, or even a level below – no voting shares. It is also common to create an option pool, which means that you reserve a number of shares for any stock holder in the future. This is the case of a foundation. Usually, the employee would own certificates of shares for the foundation and not directly to the company. The employee is thus entitled to the economic rights, without having an impact on business decisions.

4| Preço de greve.

You need to decide at which price the holder can exercise the option. Usually, this is something that the board of directors determines. Generally, you should rely on the fair market value of the company at the time of which the stock option is issued.

5| Vesting schedule & Cliff.

Vesting schedule means that the right to exercise the number of options will accrue over time. The average duration for this period is 4 years. The cliff is a period, a threshold, before which if the option holder leaves the company, he/she loses the right to the option. Usually, the cliff is 1 year.

You also need to decide on the type of vesting schedule and the vesting unit. Linear vesting schedule means that then shares accrue every month the same. Non-linear, i. e. the back-end loaded stock vesting that Snapchat is using, means that every year there is a different percentage of the stocks that vests. So in the case of Snapchat, the first year 10% of the shares vest, 20% in the second, 30% in the third and 40% in the fourth year. This way of compensation increases the incentive for the employee to stay with the company even beyond the cliff.

6| Exercise date & exercise period.

After the vesting period, the option can be exercised. It cannot, however, be exercised forever. In any option contract, the holder is expected to pay the strike price cash. If you extend the exercise period, you give a chance to the employee to wait for an exit. For instance, at the exercise date the employee has to pay for the shares in cash, let’s take 10$ per share. In case the exercise period is longer, at the time of the exit the employee is entitled to say 20$ per share. In this case, the employee has to pay 10$ because of the option and receive 20$ because of the exit. Therefore, he/she will receive the net value of 10$.

Bear in mind that in some geographies the employee might be required to pay taxes on the capital gain of the stock option. It is country-specific, so it is advisable that you look it up beforehand.

For the founders might be useful to know that you can protect your company against the so-called bad leavers. The definition of a bad leaver is very broad, basically depends on what you include in your agreement. When the employee is a bad leaver – someone who exploits the contract for their own malicious purposes, you are protected by the law. You can also include certain terms in the agreement that further protect you from bad leavers.

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Posted In: Startup Knowledge-Base.

Stefani Bozadzhieva.

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4 Comments on "Employee Stock Options: Common Practices And Examples"

Appreciate the introduction to employee equity. Do keep in mind that local tax legislation might have a huge impact on what you actually want (and can afford) to implement. So for example; back here in The Netherlands it is hard to issue options without you as a owner, and the employee as well(!), being charged income tax level rates on gains in the future or even the current company value. This will end up being very expensive, and probably not desirable. So always consult a (tax) lawyer on terms, don’t do complex stuff with just a template.

Hi Mieszko, Vesela from the legal department here.

Many thanks for your interest and for taking the time to share your feedback with us. I completely agree with the point you are raising here – the tax treatment of employee stock options is a major reason why they are not so widely used. Governments, including the Dutch one, are in the process of discussing ways to liberalize the tax treatment of employee stock options, so I believe that developments are slowly but surely taking shape internationally:)) Regarding the template: it is in no way intended to substitute the advice of a tax professional, since the tax treatment differs per geography (many countries do not have even a mention of stock options in their national legislation yet)! What this template aims at is to give entrepreneurs the foundation for fruitful negotiations with their employees and to ease the time-consuming process of drafting the core terms of such a contract. It is expressly pointed out in the template as well as in the video that depending on your specific case some terms may be inapplicable or others may be missing, so one needs to always adjust and adapt the template to their own specific circumstances.

Should you have any further questions, I’d be happy to answer those!

Kind regards, Vesela.

Thanks for your feedback: do you have any clue about tax treatment related to stock options in Spain?

Obrigado pela sua mensagem! We don’t specialize on that unfortunately. We did however find this information that can be a good starting point at least!

Hope it helps, and please don’t hesitate to let us know if you have any further comment or question!